Берут ли беременных на работу официально?

Берут ли беременных на работу официально?

Lyu16

Feb 18 2010, 07:42 AM

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Уволилась с прежней работы, т.к. слишком далеко было ездить, да и часто не на чем. Ходила пещком - 1 час ходьбы. Ещё одна причина - детское пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет не выплачивали 10 месяцев, выплатили только после того, как я обратилась в прокуратуру. Хотела устроиться на новую работу, но меня не берут, т.к. узнали, что я беременна. Пока не знали, брали. Что теперь делать?

Сонята

Feb 18 2010, 08:05 AM

Скрывать беременность, естественно.
Отказ в трудоустройстве беременной противозаконен. Но работодатель найдет кучу благовидных предлогов для отказа.
Про трудоустройство именно в то место забудьте, пытайте счастья в другом.

Удачи. flower.gif

Albana

Feb 18 2010, 11:48 AM

--

Лиса

Feb 18 2010, 11:51 AM

biggrin.gifАга....ценный работник прям нарасхват...и не важно беременный он или нет.
dry.gifне смешно кстати....
Я бы скрыла.....
Не возьмут Вас никуда....если только госслужбу рассматривать...по знакомству.

Albana

Feb 18 2010, 11:57 AM

QUOTE (SuperMAMA @ Feb 18 2010, 11:51 AM) biggrin.gifАга....ценный работник прям нарасхват...и не важно беременный он или нет.
dry.gifне смешно кстати....


А я , кстати, не смеялась...в моем окружении есть женщины, которых в силу их ценности брали на работу( переманивали с одного предприятия на другое) и беременными...правда им приходилось и обратно на работу возвращаться спустя 3 -6 мес после родов и работать почти до самых родов...... они были нужны Предприятию, им нравилась их работа...все по согласию конечно, но без обмана..

Лиса

Feb 18 2010, 12:08 PM

smile.gifДа...сейчас в кризис?
Мне правда интересно,что ж это были за предприятия!
Согласитесь не у всех есть возможность работать до самых родов,а если придется на больничный лист через 1-2 мес,что ж увольняться?
Не у всех есть возможность няню оплачивать.Т е как минимум зп должна быть хотя бы тыс 30!Чтобы по 20 на няню потом отдавать?
smile.gifну так на каких предприятиях ценят специалистов?

ANCHOUSS

Feb 18 2010, 12:09 PM

У меня не получилось устроится, будучи беременной... sad.gifНо я честно о своей беременности говорила.
Можно попробовать встать на биржу, если срок не большой (до 30 недель). Выплаты там, конечно, копеечные, но они обязаны подыскивать вам место.
Можно пойти поучится, тоже при месте будете, хотя в стаж это не идет и денег не приносит...
ну или действительно скрывать... Но это возможно без последствий только при очень маленьком сроке, иначе я бы не смогла смотреть в глаза людям, которые меня на работу брали...blush.gif

А зачем в принципе устраиваться? Чтобы пособие платили?

Albana

Feb 18 2010, 12:27 PM

QUOTE (SuperMAMA @ Feb 18 2010, 12:08 PM)
smile.gifну так на каких предприятиях ценят специалистов?
Дело не в названии предприятия, дело в специалисте wink.gif))))

А так, я бы прислушалась к мнению и Мамы Анюты и прежде посчитала, что выгоднее окажется- портить нервы и сидеть на копеечных больничных( исп.срок и низкую Зп на нем никто пока из предприятий из практики не убирает) или заняться учебой от биржи- надомной работой- получать потом пособие из соцстраха по месту жительства... На работу наверно ведь не из-за стажа??

Моральный аспект лжи при приеме( стыдно потом в глаза продолжать врать) тоже не надо скидывать со счетов... Не каждой совести такое под силу выдержать....
Да и обратно после окончания декрета такую вот лгунью вряд ли захотят взять...вернее из отпуска позволят выйти и распрощаются очень скоро..

По собственному опыту, я с такими вот врунами раньше когда работала была очень "жестока"...
Не люблю когда меня за дурака держат...((((((
Правда, к счастью для моей совести, не приходилось иметь дело с беременными женщинами... основное вранье обычно шло о собственной квалификации и опыте....

Лиса

Feb 18 2010, 12:34 PM

Вы мне не ответили!
Я год назад хотела устроится в крупную компанию,у меня даже портфолио смотреть не стали,а прямым текстом сказала:МУЖЧИНЫ В ПРИОРИТЕТЕ!
О чем Вы!
С лгуньями Вы очень жестоко поступали...а Вы бы лучше спросили бы почему они лгали!
У меня была ситуация в жизни,когда я скрыла,что у меня ребенок (4 месячный!!!!)
Мне срочно нужна была работа по семейным обстоятельствам,не для пособия,а для того,чтобы получать НОРМАЛЬНЫЕ деньги!
Через полгода узнали,что у меня малыш,но за это время я себя зарекомендовала,поэтому даже мыслей уволить ни у кого не было!

Так в какой сфере то берут беременных!Я вот нормальный специалист,пока никто не жаловалсяwink.gif

Сонята

Feb 18 2010, 12:48 PM

Alban, вы не владеете вопросом, а пишете. Очень зря, потому что ошибки в таких ситуациях плачевны.
Так вот: беременную нельзя трудоустраивать по срочному ТД. Точнее, можно - но ее ТД продляется на отпуск по беременности и родам. А теперь угадайте с трех раз - на фига козе баян, на место одной беременной брать по срочному ТД другую, продлять ей ТД, искать на их место еще одну - и т.п.

В квалификации Любы - SuperMAMы я сомневаться не могу, видела ее сайт - очень о многом говорит и образование МАРХИ.

Так что все эти разговоры о том, что беременюху-специалиста везде ждут - детский лепет, извините, пожалуйста.

Скрывать беременность при желании можно до 6-7 мес, особенно - если работа в своем кабинете (или, например, в филиале - куда руководство особо не шастает), потом пересидеть на больничных бычку начальства (когда все всплывет) и с легким сердцем свалить в декрет.
Информация о беременности не входит в перечень документов, предъявляемых при устройстве на работу.
Что касается медкомиссии - реально знаю случай, когда беременная за себя к гинекологу подругу отправила.
Так что - если не верить в байки о незаменимости специалистов - можно найти выход.

Себя считаю неплохим специалистом. Работа в беременность была - но только по договору подряда (оказания услуг). С ТД никто не связывался, хотя открытым текстом говорили - мол, как родишь - приходи, ждем и возьмем.

Albana

Feb 18 2010, 12:51 PM

SuperMAMA,
ваша ситуация с маленьким малышом и ситуация Б женщины- разные))
ВЫ то являетесь нормальным полноценным работником, 1 угроза - что мало ли малыш будет болеть...
А вот Б женщина- это потенциально на неск.лет принятый и тут же потерянный работник sad.gif- ну куда денешься от нашей рос.действительности??? никуда sad.gifВсем же это понятно.....((никто возится просто не хочет- обучать-вводить в курс дела-передавать дела и через пару мес по новой или если Б женщина будет постоянно на больничных, то еще и работать за нее((((((

Про приоритет мужчин во многих сферах деятельности вообще молчу dry.gif это отдельная песня...... angrywife.gif

С лгуньями я поступала так как они того заслуживали...не надо врать было... dry.gif Неужели из вас кому-то понравится если вас будут обманывать глядя вам в глаза???????

Если так интересует сфера моей деят-ти , то я работала гл.бухгалтером.... Наших если классный спец- берут...мы и работать можем до упора...

Сонята,
не спорю с вами- я ошиблась sad.gifsad.gif когда писала про сроч.труд.договор.... есть другие виды тр. взаимоотношений- вы правы...smile.gifsmile.gif

Сонята

Feb 18 2010, 12:55 PM

Бухгалтер может работать - и сидючи в декрете, дома.
Это действительно особый случай.

Лиса

Feb 18 2010, 12:58 PM

Жаль ,что автор темы куда-то пропала,надо бы узнать,а кто автор по профессии.
Может тоже бухгалтер.

Albana

Feb 18 2010, 01:05 PM

ну может еще зайдет...
Я не отговариваю не устраиваться ...только надо прежде трезво оценить ситуацию...взвесить все ЗА и ПРОТИВ...

Может муж узнав о том чего это будет стоить жене и отговорит ее идти работать сейчас??? мужья же тоже не до конца все понимают предлагая жене пойти поработать.....

Hellgirl

Feb 18 2010, 04:35 PM

Я устроилась н аработу, будучи беременной. К моменту официального устройства в отделе кадров уже шла 17-я неделя. Живота не было видно. Меня спросили: "В декрет пока не собираетесь?" Я ответила: "Пока - нет". Потому что действительно ПОКА не собиралась. О беременности узнали через месяц. Когда меня спрашивали, почему я об этом не сказала, я ответила, что при приёме на работу не обязана была об этом сообщать. Работала я хорошо, никаких поблажек в связи с положением не требовала. Насчёт стрессов, которые могут сказаться на ребёнке... Я знала, что в случае чего меня не могут заставить работать сверхурочно и вообще я могу хоть просидеть весь день, положив ноги на стол)) Ни уволить, ни оштрафовать меня не имеют права. Спокойно доработала до декрета, через год надеюсь выйти туда опять.
У Вас один вариант - скрывать свою беременность, никто беременную работать не возьмёт. По ТК это не основание для отказа, но Вам никто не напишет " отказано по причине беременности". Вам напишут, что не приняли из-за нехватки опыта или ещё по каким-то причинам.

ANCHOUSS

Feb 18 2010, 05:59 PM

Hellgirl, а вы уверены в том, что когда вы выйдете на работу, вам будут рады? Конечно, вы правы, что сообщать о беременности женщина не должна, но все таки существуют же какие-то нормы (внутренние для человека), которые определяют его взаимоотношения с окружающими...

Подставлять компанию, уходя в декрет через 2-3 месяца... Я имею в виду тех, кто не может работать до самых родов и сразу после них дома...

Веташа

Feb 18 2010, 07:43 PM

В кризис фирма, где я работала, закрылась. Я неспешно искала новую работу, потом узнала, что беременна. Искать работу сразу перестала, хотя с деньгами плоховато, т.к. мне стыдно будет в последствии смотреть работодателю в глаза, если при устройстве на работу я утаю свою беременность. ИМХО врать это не правильно, но никого не осуждаю, у каждого своя мораль.

Сонята

Feb 18 2010, 09:19 PM

QUOTE (Hellgirl @ Feb 18 2010, 04:35 PM) Я устроилась н аработу, будучи беременной. К моменту официального устройства в отделе кадров уже шла 17-я неделя. Живота не было видно. Меня спросили: "В декрет пока не собираетесь?" Я ответила: "Пока - нет". Потому что действительно ПОКА не собиралась. О беременности узнали через месяц. Когда меня спрашивали, почему я об этом не сказала, я ответила, что при приёме на работу не обязана была об этом сообщать. Работала я хорошо, никаких поблажек в связи с положением не требовала. Насчёт стрессов, которые могут сказаться на ребёнке... Я знала, что в случае чего меня не могут заставить работать сверхурочно и вообще я могу хоть просидеть весь день, положив ноги на стол)) Ни уволить, ни оштрафовать меня не имеют права. Спокойно доработала до декрета, через год надеюсь выйти туда опять.
У Вас один вариант - скрывать свою беременность, никто беременную работать не возьмёт. По ТК это не основание для отказа, но Вам никто не напишет " отказано по причине беременности". Вам напишут, что не приняли из-за нехватки опыта или ещё по каким-то причинам.
ППКС.
В первую беременность я сделала точно так же. Правда, место было не ахти, именно - декрет пересидеть.
Во вторую работала по договору.

Если место действительно нормальное, то работодатель получит то, чего ожидает - добросовестного и ответственного сотрудника. А то, что уйдет через 3-4 мес... Что ж. Так может и небеременный сотрудник уволиться. Не понимаю, почему нельзя будет кому-то там смотреть в глаза. Ну если только на работе балду пинать, пользуясь своим положением. Вот это мне было бы стыдно.

Веташа

Feb 18 2010, 09:38 PM

QUOTE (Сонята @ Feb 19 2010, 12:19 AM) Так может и небеременный сотрудник уволиться. Не понимаю, почему нельзя будет кому-то там смотреть в глаза. Ну если только на работе балду пинать, пользуясь своим положением. Вот это мне было бы стыдно.
Стыдно смотреть, потому что соврала. Ещё нового сотрудника обычно обучают, т.к. в каждой фирме есть своя специфика и новый человек сразу не сможет работать в полную силу, а когда он освоится, уже надо будет в декрет уходить. Беременная женщина с гораздо большей вероятностью может заболеть и лечь на сохранение, чем небеременная. Опять же декретный отпуск оплачивать, если это государственное предприятие, то конечно ничего страшного, а если небольшая коммерческая фирма в 5 человек с небольшой прибылью, то это ощутимо. Потом надо нового сотрудника искать и опять обучать. Одно дело, если в декрет ушла сотрудница, которая честно отработала на фирму 5 лет и которую ценят и уважают, и совсем другое уйти через 3 месяца после трудоустройства.

Я, на месте работодателя, всеми правдами и неправдами постаралась бы избавиться от беременной женщины, которая скрыла своё положение при трудоустройстве.

Гость

Feb 18 2010, 10:01 PM

Ситуация неприятная, конечно. С одной стороны, не очень красиво обманывать работодателя. Сама такая же принципиальная: не меняла работу, т.к. усиленно планировали первого ребенка и мне было стыдно прийти в компанию и через 7 месяцев уйти в декрет, ведь забеременнеть я могла в любой момент. В результате планирование растянулось на 2 года smile.gifА ведь могла бы их провести уже на другой работе с большей зарплатой. А с другой стороны, бывают ведь и действительно крайнии ситуации, когда совсем без работы никак, а preggo.gifдействительно вряд ли возьмут...

Hellgirl

Feb 18 2010, 10:18 PM

QUOTE (мама Анюта @ Feb 18 2010, 05:59 PM) Hellgirl, а вы уверены в том, что когда вы выйдете на работу, вам будут рады? Конечно, вы правы, что сообщать о беременности женщина не должна, но все таки существуют же какие-то нормы (внутренние для человека), которые определяют его взаимоотношения с окружающими...

Подставлять компанию, уходя в декрет через 2-3 месяца... Я имею в виду тех, кто не может работать до самых родов и сразу после них дома...


Да, мне в отделе кадров сказали, что ждут после декрета. А если и не рады будут - так фиг с ними, на другую работу пойду. Ибо работа эта не самая шикарная и далеко не с самой большой зарплатой. Требования там высокие, штрафы за всё подряд. Начальство периодически снабжало нас приказами о том, какого фасона с каким каблуком должны быть туфли у администраторов вместо того, чтоб поставить нам обогреватель зимой, чтоб мы наконец перестали болеть от холода. Насчёт внутренних норм, то есть морали... Знаете, Аня, я думаю, что с точки зрения нравственности каждая женщина в такой ситуации должна думать о своём ребёнке, а не о начальстве. О том, чтоб было на что купить коляску, кроватку и подгузники. А думать о чужом дяде, как бы его не подставить уходом в декрет, лишая потенциальных денежных выплат своего малыша, - как раз не очень нравственно. Начальству-то в случае чего было бы абсолютно наплевать на меня и моего ребёнка. Я могла бы дать возможность компании принять человека, который не ушёл бы сразу в декрет. И тем самым лишить своего малыша положенных по закону денег. А они ему очень пригодились на лечение.

Hellgirl

Feb 18 2010, 10:22 PM

QUOTE (Веташа @ Feb 18 2010, 09:38 PM) Я, на месте работодателя, всеми правдами и неправдами постаралась бы избавиться от беременной женщины, которая скрыла своё положение при трудоустройстве.


А я бы на месте этой беременной женщины накатала бы на Вас жалобу в трудовую инспекцию и в суд. Вас бы трудовая инспекция потом замучила бы проверками, обязательно хоть что-то да нашли бы, помимо того, что уволили беременную. Вам бы пришлось через суд меня восстанавливать, оплачивать то время, которое я не работала бы по Вашей вине и ещё штраф заплатили бы. А через суд я бы ещё и требовала возмещение морального ущерба. Вот такая я какашка. Но мне лично важнее мой ребёнок, чем работодатель.

Веташа

Feb 18 2010, 11:06 PM

В том то и засада, что она обманула и она же жертвой прикинулась.

QUOTE Но мне лично важнее мой ребёнок, чем работодатель.

Любой нормальной женщине её ребёнок важнее. И если это так, то не лучше ли беременной женщине не трепать нервы, ссорясь с работодателем и бегая по судам, я не верю, что всё это можно делать без эмоций, а сидеть дома или жить на даче и дышать свежим воздухом.

Сонята

Feb 19 2010, 08:23 AM

Хорошо сидеть дома, если есть бабосы.
А если нету?

И какая разница - частная фирма или госорганизация, декретные все равно соцстрах возмещает компании.

Мне, например, пофигу - как там оно будет работодателю либо кому-то там еще. Важно, как будет МНЕ. Беременной или небеременной - неважно.

Трудовые отношения - это продажа своей работы, и не более того. Единственное, что тут может быть стыдно - это плохо работать.

Лиса

Feb 19 2010, 09:10 AM

А почему если женщина не сказала о беременности-она лгунья!!!
Может вообще сразу на собеседовании рассказывать,какой у тебя цикл,когда овуляция происходит и вообще ...ну я не знаю...Это личное дело женщины.Я например не говорила о беременности начальнику,потому что я просто не хотела ,чтобы кто-то знал!Я может мнительная очень,сглазить боялась.
Я сама лично искала работу с большой белой зп,к сожалению...не нашла,в связи с кризисом зп упали резко,и моих офиц.10 тыс мне вполне хватает на нынешнем месте.Хотя,я четко планирую второго ребенка в ближайшем будущем!

Nessa

Feb 19 2010, 09:50 AM

QUOTE (Сонята @ Feb 19 2010, 08:23 AM) Трудовые отношения - это продажа своей работы, и не более того. Единственное, что тут может быть стыдно - это плохо работать.
Сонят - вот именно - что стыдно плохо работать! А если беременная дама считает - что раз она беременна - то неплохо бы её и в полсилы трудиться?

У нас на работе была одна такая, взяли молодого специалиста - обучили, делали на неё большую ставку. Тоже спрашивали - не собирается ли она в декрет? Не собиралась. А потом выяснилось, что в положении была на момент приёма на работу на работу. И что в итоге? месяца с 4-го начала брать больничные, с шестого - ушла в отпуск, с седьмого - в декрет. На её место нового человека брать не стали, и в результате - её работу выполняли все, кто только мог. Включая меня. А я на тот момент тоже была беременная уже (у нас с этой девочкой разница в сроке 2 месяца). Только у меня своей работы было выше крыши + работоголиком была = сидела на работе до 9-10 вечера, и фактически в декрет вышла за 2 недели до родов - чтобы хоть что-то успеть подготовить и купить для малыша.

так что беременная-беременной рознь. Понятно что бывают разные жизненные обстоятельства, но как работодатель я бы тоже была бы очень негативно настроена если бы принятый новый сотрудник оказася в положении и скрыл это при приёме. Хотя-каждый живёт по своим понятиям.

Anuta_Magadan

Feb 19 2010, 10:10 AM

Всякие ситуации в жизни бывают, ну возьмешь ты человека на работу, ты же потом декретные не из своего кармана платишь...а любую женщину понять можно, ей ребенка поднимать.
У меня вот на работе было так, вначале гл бухгалтер ушла в декрет, потом через 4 месяца я с ее места, т к я перешла на ее ставку, потом на мое место посадили еще девушку и она тоже через какое то время ушла в декрет, а первая уже смогла выйти...ничего страшного...
Если бы мамам и не работающим платили нормальные деньги, то такого бы не было, а то сейчас вообще из декрета в декрет идешь минималка...не работаешь идешь в декрет минималка....надбавки северные нам убрали, вот ладно тем кто живет в центральной россии, продукты дешевле, кварплата тоже, у нас на эти 4 тыс 2 раза в магазин сходить...даже теплосеть не оплатишь...
а детей то хочется...

Black_Widow

Feb 19 2010, 01:34 PM

Ну опять же - каждый выбирает свой путь.
Я бы не смогла умолчать об интересном положении при устройстве на работу. Но и честно, что и не стала бы вообще даже искать - заранее знаю, что не возьмут, а обманывать не стану.
Думаю один вариант - пробовать устроиться временно, без оформления - з/п на руки, а уйдёщь в декрет - досвидание dry.gifНо это скорее всего касается работы неквалифицированной, т.к. она не требует обучения или адаптации, на которое нужно время.

Lyu16

Feb 19 2010, 03:05 PM

Всем, кто откликнулся - спасибо.

Black_Widow - я тоже не смогла и не смогу промолчать об этом при устройстве на работу. Наверно, я так и поступлю - попробую устроиться временно, без оформления. Лишь бы работа была поближе к дому. Например, уборщицей на частном предприятии.

Black_Widow

Feb 19 2010, 03:15 PM

QUOTE (Lyu16 @ Feb 19 2010, 03:05 PM) Всем, кто откликнулся - спасибо.

Black_Widow - я тоже не смогла и не смогу промолчать об этом при устройстве на работу. Наверно, я так и поступлю - попробую устроиться временно, без оформления. Лишь бы работа была поближе к дому. Например, уборщицей на частном предприятии.


Уборщицей с пузиком тяжело будет dry.gif
Может попробовать продавцом детских товаров или в магазин для Беременных?

Веташа

Feb 19 2010, 03:28 PM

QUOTE (Black_Widow @ Feb 19 2010, 06:15 PM) QUOTE (Lyu16 @ Feb 19 2010, 03:05 PM) Всем, кто откликнулся - спасибо.

Black_Widow - я тоже не смогла и не смогу промолчать об этом при устройстве на работу. Наверно, я так и поступлю - попробую устроиться временно, без оформления. Лишь бы работа была поближе к дому. Например, уборщицей на частном предприятии.


Уборщицей с пузиком тяжело будет dry.gif
Может попробовать продавцом детских товаров или в магазин для Беременных?


Уборщицей тяжело конечно. Может что-то типа оператора на телефоне?

Сонята

Feb 19 2010, 03:47 PM

Мне бы было западло уборщицей. dry.gif

А для чего тогда диплом получать? Чтобы тряпками махать или в магазине баночки с питанием на витрины выставлять? А потом пару лет убить на сидение в декрете и выбросить свой диплом на помойку?

ФФШОКЕ.

QUOTE Сонят - вот именно - что стыдно плохо работать! А если беременная дама считает - что раз она беременна - то неплохо бы её и в полсилы трудиться?
Угу, типа раз беременная - значит, больная. dry.gif

Про мою первую беременность на работе узнали за месяц до декрета. И сразу же перекинули на самый сложный участок. wink.gif Справилась, но все же правильно сделала, что молчала до последнего. Так всего месяц терпеть пришлось и не травил никто.

Black_Widow

Feb 19 2010, 05:35 PM

QUOTE (Сонята @ Feb 19 2010, 03:47 PM) Мне бы было западло уборщицей. dry.gif

А для чего тогда диплом получать? Чтобы тряпками махать или в магазине баночки с питанием на витрины выставлять? А потом пару лет убить на сидение в декрете и выбросить свой диплом на помойку?


Ну дипломы не у всех есть.

Ситуации разные бывают. Человек идёт зарабатывать, а не воровать же dry.gif Когда кушать хочется, то и про гордость забудешь...

Hellgirl

Feb 19 2010, 05:49 PM

Раз можно забыть о гордости - то можно и о совести разок забыть, по мне лучше скрыть беременность при устройстве на нормальную работу, чем махать шваброй. И вообще, насчёт совести - я уже говорила, что бессовестно в данном случае лишать своего будущего малыша потенциальных денег, а не обманывать работодателя.

Sonika

Feb 19 2010, 06:01 PM

Ситуации бывают разные. Если, не дай Бог, у меня была б напряженка с деньгами, а тут бы мне предложили работу. И тут же я узнаю, что беременна, то работодателю бы не сказала.
Трудилась бы на совесть и до последнего, но что бы меня в это случае совесть мучила? Никогда.

Сонята

Feb 19 2010, 07:44 PM

Hellgirl, Sonika, ППКС.

Black_Widow, презюмируется, что диплом есть. А если его нету - то да, выбор меньше. Все равно себя надо объективно оценивать, а не выбрасывать как тряпку на забор, абы кто подберет и разрешит полы помыть.

Hellgirl

Feb 19 2010, 10:16 PM

QUOTE (Sonika @ Feb 19 2010, 06:01 PM) Ситуации бывают разные. Если, не дай Бог, у меня была б напряженка с деньгами, а тут бы мне предложили работу. И тут же я узнаю, что беременна, то работодателю бы не сказала.
Трудилась бы на совесть и до последнего, но что бы меня в это случае совесть мучила? Никогда.


Вот и я трудилась на совесть до последнего, ни разу не отпросилась на узи или анализы.

kandidatka

Feb 19 2010, 10:28 PM

QUOTE (Alban @ Feb 18 2010, 11:48 AM) Если вы ценный работник, то вас возьмут и беременной...


А зачем будут брать беременную на работу, даже, если она ценный работник?
Не легче найти не беременного ценного работника.. А потом девушка устраивается на новое место и ее ценность вероятно не известна...

Фрида

Feb 20 2010, 03:05 PM

У меня была такая же ситуация: я уволилась и узнала. что беременна. Я устроилась на работу через биржу.Пришла по месту, которое дали. с официальной бумажкой, где по причине беременности не имели право отказать. Взяли.
Место конечно не моей мечты, но платили деньги, выплатили декретные, идет трудовой стаж. Возвращаться я туда не буду по разным причинам, но зато получила хоть что-то, что мне положено. Попробуйте обратиться на биржу труда. Даже если вас признают безработной и места нигде не предложат, там можно посещать разные бесплатные курсы и хорошо повысить квалификацию например, подучить язык, мало ли где потом пригодиться

Марусечка

Feb 20 2010, 04:30 PM

QUOTE (Веташа @ Feb 18 2010, 09:38 PM) Опять же декретный отпуск оплачивать, если это государственное предприятие, то конечно ничего страшного, а если небольшая коммерческая фирма в 5 человек с небольшой прибылью, то это ощутимо.


совершенно нет разницы какая фирма - оплачивает декретные соцстрах.

QUOTE а то сейчас вообще из декрета в декрет идешь минималка... насколько я узнавала - сейчас не минималка, а исходя из предыдущего оклада. Если ты хотя бы на 1 день вышла по новому окладу - считать будут уже по нему...

Опять же смотря для чего устраиваться на работу да декрета - если просто заработать до декрета - это один вопрос, второй - это пособия.

В первую preggo.gif работала по договору, как предприниматель, в один момент поругалась с начальством, хотела уйти, спасибо мужу уговорил, что такие вещи с горяча не делаются... Через неделю узнала о своем положении... Через какое-то время отношения с шефиней нормализовались, я ей все честно рассказала, и сказала, что меня нужно оформлять, она была согласна, но на минималку. Мы с ней договорились, что оформляет меня на весь доход по-белому, с минималки платит налоги она, с остальной части я. Мне это было очень выгодно flirt.gif , и шефиня не против...

Веташа

Feb 20 2010, 09:45 PM

QUOTE (Марусечка @ Feb 20 2010, 07:30 PM) QUOTE (Веташа @ Feb 18 2010, 09:38 PM) Опять же декретный отпуск оплачивать, если это государственное предприятие, то конечно ничего страшного, а если небольшая коммерческая фирма в 5 человек с небольшой прибылью, то это ощутимо.
совершенно нет разницы какая фирма - оплачивает декретные соцстрах.
Вполне возможно. Но обманывать всё равно плохо. angel.gif

Lyu16

Feb 24 2010, 04:55 AM

Фрида, на биржу я обращалась, но так как у меня ребёнок 1,5 года, там сказали что по закону не имеют права принять.

Убощицей и то трудно устроиться. Про диплом я уж молчу.

Фрида

Feb 24 2010, 10:24 PM

QUOTE (Lyu16 @ Feb 24 2010, 07:55 AM) Фрида, на биржу я обращалась, но так как у меня ребёнок 1,5 года, там сказали что по закону не имеют права принять.

Убощицей и то трудно устроиться. Про диплом я уж молчу.


Так значит вы в уже в декретном отпуске? Или как у вас так получилось?

Hellgirl

Feb 25 2010, 09:46 AM

Я так поняла, что у Lyu16 уже есть один ребёнок и она ждёт второго сейчас.

Антошкина_Радость

Dec 17 2010, 01:07 PM

а у меня вообще беда... я сейчас на 5 курсе - на защиту как раз роды. получается,что защититься успею, а работы нет.. и даже не обмануть никого... вот так получается, что у меня красный диплом в одном из лучших технических ВУЗов России есть, а опыта работы вообще не будет.. зря училась получается?(((

Сонята

Dec 17 2010, 04:47 PM

QUOTE (Антошкина_Радость @ Dec 17 2010, 01:07 PM) а у меня вообще беда... я сейчас на 5 курсе - на защиту как раз роды. получается,что защититься успею, а работы нет.. и даже не обмануть никого... вот так получается, что у меня красный диплом в одном из лучших технических ВУЗов России есть, а опыта работы вообще не будет.. зря училась получается?(((
Технари сейчас очень нужны. smile.gif
Можно после рождения ребенка поработать по договору оказания услуг, и денежка будет, и навык не потеряете. Курсачи, чертежи студентам поделать - за это тоже денюжку платят.
А на собеседовании потом это обязательно учтут и рассмотрят. flower.gif

HONEY_25

Jan 31 2011, 04:49 PM

Думаю никак не устроиться((( сама была в таком положении, кому нужна беременная? правильно- никому! Встаньте на биржу, может там помогут

IrenaS

Jan 31 2011, 11:34 PM

Интересно... только сегодня наткнулась на темку, а у самой недавно была ситуация, когда меня Б не взяли на работу....
Я должна была выйти летом из декрета и до нового декрета было 2 месяца. Беременность скрывала, но, увы, кто-то там кому-то шепнул и когда начальник узнал, мне сразу заявили - работы для вас нет, пишите на 2 месяца по собственному желанию. Хотя пока не знали, говорили: конечно, выходите на свое старое место, мы вас ждем.... Так я эти 2 месяца перекантовалась на больничных и ушла в декрет, фактически не отработав ни дня... Это только потом я узнала, что больничные существенно снижают декретные выплаты. Ну а что оставалось делать? Выходить и "сгонять" со своего рабочего места сотрудницу, которая его занимала?... это не выход. Мне так и заявили: вы же понимаете, что мы будем вынуждены уволить эту сотрудницу, а потом снова искать вам замену.

^..^ Кис-Кис

Feb 18 2011, 11:26 AM

мне повезло..... я устроилась на работу на 3 мес. беремен. естествено никому ничего не сказав! знал только человек который предложил мне место. а до этого , отраборатав 2 дня на другой работе, был отказ из -за берем.

так что мой совет, молчите до последнего, пускай это не совсем чесно. зато вы обеспечите и себе и ребенку стабильное в финансовом плане будующее!

Dikowinka2170

Sep 26 2011, 06:54 PM

Здравствуйте. Меня зовут Надежда, в декабре 2010 года я вышла замуж, переехала из крупного города к мужу в небольшой городок, долгое время искала работу, но безуспешно. В июне 2011 года забеременела, поиски работы продолжала по мере возможности. Сейчас под конец сентября наконец-то нашлась работа, в филиале банка, именно такая работа какую я хотела. На первом собеседовании о беременности я смолчала, не было уверенности что примут на работу. Но через неделю мне позвонили и сообщили что моя кандидатура согласована. Я приехала заполнила необходимую документацию и мне вручили направление на мед.осмотр. Я в полной растерянности, я не знаю что делать, я более чем уверена, что после того как они узнают что я беременна мне дадут пинка. =(

Здесь расположена полная версия этой страницы.


Invision Power Board © 2001-2018 Invision Power Services, Inc.

Куда на работу возьмут беременную фото. Поделитесь новостью Куда на работу возьмут беременную с друзьями!
Куда на работу возьмут беременную 20
Куда на работу возьмут беременную 91
Куда на работу возьмут беременную 9
Куда на работу возьмут беременную 84
Куда на работу возьмут беременную 86
Куда на работу возьмут беременную 98
Куда на работу возьмут беременную 5
Куда на работу возьмут беременную 80
Куда на работу возьмут беременную 75
Куда на работу возьмут беременную 45
Куда на работу возьмут беременную 27
Куда на работу возьмут беременную 55
Куда на работу возьмут беременную 20
Куда на работу возьмут беременную 30
Куда на работу возьмут беременную 23
Куда на работу возьмут беременную 89
Куда на работу возьмут беременную 45
Куда на работу возьмут беременную 29
Куда на работу возьмут беременную 39
Куда на работу возьмут беременную 2